空军某旅联袂友邻戎行组织全身分招架西席考核——
“敌手”当考官 考题更“恶毒”
■汪玉珅 自如军报记者 李建文 特约记者 丁文骏
冬日，北风劲吹，气温骤降。空军某旅某营干部杨国威与官兵沿路刚完成阵脚伪装顾惜，“敌”一架无东说念主观看机就从高空呼啸而过……
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此时，与杨国威相距数百公里的舟师某部干部张杨，左证无东说念主观看机及时回传的画面研判阵脚部署，议论突防计谋。研判现场场面后，杨国威将官兵分为多组，一边“暗度陈仓”盘曲军力，一边灵活行使多种技能作念好阵脚伪装，并布设假方针阵脚，最终躲过了空中观看。
该旅官兵参加年终考核。丁文骏摄
“考核通过！”听到考官的情况通报，杨国威抹去额头上的汗珠，长舒了连结。
“两天的考核中，这个营的官兵与敌手进行了3个波次的较量。”该旅考官高军告诉记者，他们在本年的年终军事西席考核中，严格按照西席大纲明确的标准要求，细化考核组织、执行、评分等国法与智商，并针对以往西席考核存在的“流程考查易、后果评估难”等情况，将战斗操作后果评估行为报复打分项，戮力愈加全面、准确地掌捏戎行西席水平。
实践中，该旅一改之前仅导调模拟空情的考核模式，相助驻地舟师某部、空军航空兵等友邻单元共同构设传神空神志势，通过不同身分模块组合加多招架巡视难度，聚焦任务中可能遭受的情况开展实战化招架，并在招架中让敌手及时记载己方现实进展，行为考核评估的报复依据。
“敌手连合招架西席感受得出的评价，要比官兵的自我嗅觉更能反应果真西席水平。”该旅指导说，考核时代，他们左证友邻戎行西席运筹帷幄，一方面连合不同类型单元特色建议招架考核需求，另一方面针对敌手“出题”情况合理安排考核任务，要点巡视戎行合座作战才气，对火器装备极限遵守探边摸底。
“咱们通过构设多种复杂作战场景，把伪装顾惜、战伤救治等难以量化评估的内容融入考核全程，旨在借助实战化招架巡视官兵救急应战技能。”该旅机关牵头镇定这次考核的别称干部对记者说，他们还在射击指挥、反插手战斗操作等课目中引入旷地招架，指导官兵灵活行使多种技战术动作进行应酬与处分。
“‘敌手’当考官，考题更‘恶毒’。”谈起在招架中接受考核的体会，杨国威咨嗟地说。他告诉记者，为了能在考核中得回好收成，考核前他特意组织主干力量，聚焦无东说念主机观看技能各样、精度高级方面特色，针对性开展议论性西席，并梳理汇总了多套应酬招法，为在考核中进行有用处分奠定了基础。
该旅射击指挥课目考核现场，2架“敌”机在某营保卫方针外围反复试探后，俄顷调动方针，以战术活泼模式对该营发起突袭。
“此前，咱们无间围绕不同课目、互为敌手开展招架西席，但融入体系接受全身分招架西席考核依然第一次。”镇定指挥“敌”机的空军航空兵某旅机关干部杨智渊先容，日常西席中，他们与这个营有过屡次交手，彼此间已尽头了解。这次考核中，为了让情况设立达到出其不料的后果，他们反复商量两边上风和短板，在战法高下了不少功夫，旨在通过加大考核难度，巡视官兵救急处分才气。
发现“敌”机的荒谬行径后，该营干部庄永嘉马上作念出研判，指挥雷达把持员快速追踪并锁定方针，收拢辐照时机下达了攻击教导。立时，导弹呼啸而出，扑向方针……完成一个波次抗击后，官兵立即组织盘曲，运筹帷幄在步调时天职疏散避让至运筹帷幄阵脚。
活泼途中，官兵再次接到情况通报：“‘敌’机向车队袭来。”
吸取前边的教授，庄永嘉立即指挥官兵以小群多路模式快速通过，同期号令便携式导弹分队前出抗击。这一应酬模式不仅确保了官兵依期到达运筹帷幄阵脚，况兼幸免了主战装备出现战损等情况。
“空情特情只怕导调，应酬模式灵活各样，我和战友时刻保持高度警醒、随时准备进入战斗。”庄永嘉结果考核后说，固然在平常的协同西席中积存了一定的作战资历，但第一次以指挥员身份接受考核，我方应酬起来依然感到有些深广，“这让我看到了自己才气存在的不及，倡导了努力的标的。”
“尖锐的刀刃，需要鉴定的石头考查；过硬的素质，要靠浩瀚的敌手淬真金不怕火。”该旅指导说，下一步的西席中，他们将针对考核中发现的不及，进一步强化招架想维，指导官兵以敌手为镜、以敌手为师，不断对标学习、磨真金不怕火升迁；空洞行使多种技能技能，翻新和优化招架性西席要求，借助演训任务历练指挥员临机有狡计与处分才气；与兄弟单元潜入协同西席，站在敌手视角谛视自己，在强能补差中升迁合座作战水平。
短 评
以战领训 以考促训
■李金朝
战斗是敌我两边的招架较量，实战化西席的推行是招架性西席。习主席屡次强调，三军要加大加强招架性西席。无数的军事实践阐发，招架性西席有助于以“敌”为靶寻求制胜之法、以“敌”为鉴巡视西席水平，是强化实战化练兵最有用的模式之一。
眼里历久有敌情，脑中历久有敌手，是战场制胜的报复基础。连年来，各级跋扈提倡“带着敌情”练兵，模拟与“作战敌手”干戈，在背靠背招架性西席中转头可靠管用的训法战法，有用升迁了战斗力种植水平。西席考核是巡视西席水平、预计西席后果的有用技能，亦然提高打赢才气的有劲杠杆。西席考核若是够不上以考促训、以考促建、以考促战的主义，反而容易对日常西席酿成误导。空军某旅在年终西席考核中，联袂友邻戎行开展全身分招架西席，巡视戎行战斗力种植水平。他们的作念法值得鉴戒。
科场连着战场，考核连着干戈。战斗是血与火的考验、是你死我活的较量。若是说战场是军东说念主最大的科场，那么敌东说念主和敌手便是最佳的“考官”。西席考核中，各级应敢于突破“我方考我方”的传统模式，连合推行探索互为敌手、互为要求开展考核，通过设危局难局、置残局险局，让官兵禁受全所在、体系化的摔打历练；宝石战、训、考一致，通过多课目连贯考、技能战术交融考、背靠背招架考等模式，硬碰硬、实打实把基本作战单元考一遍、过一遍，不断股东查漏补缺、问题归零，为赢得未来的得胜打下坚实基础。
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