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非知名首席东谈主事官原创文
本文本色属于劳动发展类
【职场小故事】
从来莫得思到，在中国企业家群体中会出现这么一个特有的东谈主，这个东谈主不仅成了浩瀚的网红，而且成为通盘这个词行业的标杆，以致让好多的耗尽大家对此东谈主珍摄不已。
这个东谈主即是一家160亿限制的胖东来超市的首创东谈主于东来先生。若是是简约的从企业家的角度来评价这个东谈主，倒莫得什么新奇之处，毕竟中国千亿级的限制公司也好多，何况又不是什么高技术企业。
然则若是从通盘这个词东谈主性、职工相干、背负良知来看，这无疑是专家期待的雇主的神色，更是好多东谈主内心追求的公谈自制的神色。
为什么于东来会有这种当作？是源于他以前的资格。这么一位在很早就辍学的东谈主作念过好多生意，从事零卖行业才运行起步，何况中间碰到过首要的不毛，以致有几次差点丢掉人命。
在这种苦难的纠结中让此东谈主换骨夺胎终于昭彰我方要作念一个伟大的东谈主，一个能够转换影响身边环境与事的东谈主。于是，胖东来的中枢文化就出现了，那即是爱与解放。
【1】所谓爱——是对东谈主的一种魄力，放在贸易中即是企业对职工是一种什么样的姿态？
胖东来选拔了关注东谈主，调度东谈主，给职工信任与守旧，让他们能够把责任作念好，何况作念的餍足。
【2】所谓解放——是对我方的一种魄力，如何对待我方的一世，这是东谈主生的感悟。
万东来选拔了行状仅仅东谈主生的一部分，东谈主应该好好的享受此生的进程，何况影响别东谈主变得愈加好意思好。
【东谈主力资源视角】
能够，这即是苦难的价值！
资格过苦难的东谈主方知谈好意思好的珍贵，方知谈鄙人雨天帮别东谈主撑一把伞的道理道理。
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