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非着名首席东说念主事官原创文

本文本体属于事业发展类

【职场小故事】

蜗牛君的一位高中同学很久就到深圳打工，自后加盟松下电子厂，在内部作念为班组长。天然级别不高，然则在东说念主才惩处上却相配有教学，他有一句经典名言：东说念主才有效不好用，庸才好用莫得效。

这确切成为总共业界的自得，东说念主们常说越牛的东说念主越难以伺候！为什么会出现这种情况呢？从常态来说照实如斯。

这里蜗牛君再举一个绵薄明了的例子，让众人试吃一下这种不雅点。

为什么明星离异的概率这样高？

其实即是因为有更多的选拔，当受到外界吸引的时辰，他们不错扩充新的选拔，是以离异率天然很高。

而关于牛东说念主亦然如斯！他们仗着我方的智商比拟强，也就意味着不错有更多的选拔，这个时辰就不肯意清规戒律的辱没于某一家公司或是某一位携带与雇主，一朝不快乐就会跳槽。

牛东说念主背后的可选拔性，就注定了他们会选拔更快乐的契机和平台。而在当下的社会中，真实好的公司与雇主又绝顶少，这就汲引了他们会草率率的选拔变动。

仅仅让东说念主感到缺憾的是这些东说念主因为过多的下野导致他们的事业生存受到紧要的冲击，致使被中断。天然有独处孤身一人次序，最终却无处开释，最终成为失落者。

【东说念主力资源视角】

东说念主的智商强十足是一种上风，但怎么更好的独霸这种上风？其实成为职场打工族的一种领略，更是混江湖的一种灵敏。

不要让我方的短板颠覆了我方的长板。

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